回到家中,林伟民的心绪难平,一想起刚才看到的一幕幕就不由得感到心酸。
也不知道是走的路途太长,还是生了一股闷气,他的咳嗽声越发的猛烈,大有停不下来的意思。
“老林,你怎么了?”
林母被他吓得脸色发白。
“拿……拿纸来……咳咳咳……”
又是一阵阵咳嗽声传来,声音中带着沉闷与沙哑。
“老林,这纸上有血,你没有事吧?千万不要吓唬我。”
林伟民摆了摆手,示意将他放躺休息一会儿。
惊慌失措之余,林母自然想到了林志勇,拿起电话便要拨打他的电话,还是被断然林伟民阻止。
回到单位,同事们早已动手研究产品的试制工作。作为技术部门的负责人,林志勇的突然回归,更是增加了大家研发的信心。
“志勇,家里的情况怎么样?”
在交请假条时,高总经理关切地询问道。
“谢谢领导关心,还好,我爸就是在康复中。”
回归到岗位上以后,林志勇有些急不可耐。当同事们都下班以后,他还要在岗位上加班到凌晨,他是想尽可能将这些天请假耽误的工作进度以这样的方式给弥补回来。
五天之后,在林志勇的带队下,技术组实现了他担任主任工作以来的第一个技术突破。因此,也得到领导和客户的充分好评。
“走,今晚我请客,犒劳犒劳大家!”
凝聚力是林志勇打造团队建设的基础条件,由此他也是高度的重视。
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