苏楠看他们那样儿，就知道他们是还没改变心里的思想。

现在改革就是趋势。这不止是政策的缘故，更是时代发展的推动。

市里的领导既然要办这个事儿，自然也是看到了这个趋势。

苏楠提这个数字，那也是经过深思熟虑才提的。不过她也是有自己底线的，原本以为要扯皮扯到百分之七十，只是看来，市里这次的决心很大。

也有可能是因为安阳服装厂对于市里来说，确实规模不算大的缘故。

虽然对苏楠来说，规模算不错了，但是市里拥有钢厂，机械厂，都是数千人乃至万人大厂，而且还是重工业。这些轻工业小服装厂，自然不值一提。

所以只要能达到基本的目的——保证工人的利益，其他的自然也愿意让步。

市里让了步，苏楠后面自然也愿意让步。反正基层工人管理上面，她有的是办法。之前大家没工作积极性，只要想办法提高他们的劳动积极性就行了。

倒是管理人员，苏楠是坚决要换一批的。

这方面，市里充分的给了苏楠权利。

因为对于安阳服装厂这批领导，市里领导也非常不满。

作为国营组织领导，严重的损害了工人同志的利益，这是重大的过错。

不用苏楠开口，付主任最后就宣布了对许厂长等厂领导的处分结果。

厂长和副厂长全部离开服装厂。

其他中层领导等后期苏楠调整。

听到这个结果的时候，许厂长差点从椅子上面栽倒。

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